Smart working nella PA con accordo individuale e diritto alla disconnessione

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Smart working nella PA con accordo individuale e diritto alla disconnessione

Del lavoro agile si parla molto, anche se lo si fa utilizzando il termine smart working. Questa modalità di resa della prestazione lavorativa sta generando un acceso dibattito e, appunto, se ne parla sia nel bene che nel male con contrapposte visioni ed esperienze. Dibattito che si sta acuendo in maniera considerevole ora che si approssima la fine del lavoro da casa (home working) e il ritorno alle regole originariamente previste per il lavoro agile. In questo contesto la pubblica amministrazione sta avviando un percorso pieno di scadenze e novità, in particolare in tema di diritto alla disconnessione.

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