Salario minimo: perché non introdurlo?

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Si fa sempre più vivo anche in Italia l’interesse all’introduzione di un salario minimo orario per tutti i lavoratori. L’idea, del resto, era già presente ai Padri costituenti quando introdussero, nella Carta Costituzionale, il principio di proporzionalità e sufficienza del salario, disponendo l’applicazione imperativa a tutte le imprese delle tariffe salariali fissate dai contratti collettivi. E una iniziativa di legge in tal senso era prevista nel Jobs Act. La realtà: in Italia, più che in altri paesi, un meccanismo di questo tipo non è di facile attuazione. I vantaggi, però, sarebbero indubbiamente tanti …

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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