Salario minimo: i dubbi di Confindustria e sindacati

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Confindustria, durante l’audizione tenuta al Senato, sottolinea come la finalità perseguita dai disegni di legge sul salario minimo ben potrebbe essere assolta con l'osservanza, da parte delle imprese, del trattamento minimo economico, come stabilito nel patto della Fabbrica del 2018. Anche CGIL, CISL E UIL esprimono la loro preoccupazione per i probabili effetti collaterali che l’introduzione del salario minimo orario legale, diverso da quanto stabilito nei contratti collettivi nazionali di lavoro, potrebbe comportare. Tra i rischi vengono menzionati quello di favorire una fuoriuscita dall'applicazione dei CCNL con la possibilità di una vera e propria diaspora dalla contrattazione nazionale.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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