Riforma delle pensioni: allo studio il restyling degli strumenti per il turnover aziendale

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Il Governo, sulla scorta del dialogo aperto con i sindacati, spinge ad una ricalibratura degli strumenti di gestione del turnover generazionale delle imprese. Oltre alla proroga dell’APE sociale e di Opzione donna, la legge di Bilancio 2021 dovrebbe prevedere in dettaglio un restyling del contratto di espansione che potrà essere stipulato anche dalle imprese fino a 500 dipendenti. Si confermerebbe inoltre, per l’isopensione, un anticipo pensionistico di 7 anni con (una novità) la possibilità di prevedere due anni di NASpI. Si riprenderebbe poi, in versione riveduta e corretta, il part time previdenziale.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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