“Revised” budget del personale durante il Covid-19: le variabili (certe e incerte) da considerare

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“Revised” budget del personale durante il Covid-19: le variabili (certe e incerte) da considerare

Quali sono le variabili che la direzione HR deve considerare per il budget del personale e per la sua revisione? La corretta risposta a questa domanda appare ora più che mai fondamentale, visto lo scenario di incertezza economica collegata agli effetti della pandemia da Covid-19, che richiede da parte delle aziende di dotarsi di strumenti in grado di valorizzare, proiettare e pianificare il costo del lavoro. Ciò a maggior ragione in un’economia come quella italiana, dove il costo del lavoro impatta sul conto economico per il 15% – 20% per le aziende manifatturiere e arriva ad incidere per il 30% – 35% nelle aziende del settore terziario.

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