Quattordicesima mensilità: quando e quanto spetta

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Alcuni contratti collettivi prevedono l’obbligo per il datore di lavoro di erogare ai lavoratori dipendenti la quattordicesima mensilità aggiuntiva alla retribuzione di competenza del mese di giugno. Sono, inoltre, i CCNL ad individuare i criteri di computo da applicare per determinare l’ammontare della retribuzione effettivamente spettante in relazione alle voci di paga che compongono il salario o lo stipendio di ciascun dipendente. Le modalità di calcolo della quattordicesima variano a seconda che i dipendenti siano retribuiti in misura fissa su base mensile, oppure ad ore. Quali sono criteri per determinare l’importo?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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