Le imprese che occupano almeno 15 dipendenti e hanno subito variazioni sostanziali della situazione occupazionale rispetto all’anno precedente devono inviare, entro il 31 gennaio e per via telematica, il prospetto informativo disabili. Dal 1° gennaio 2018 l'obbligo per i datori di lavoro privati che occupano dai 15 ai 35 dipendenti sussiste anche nel caso in cui non ci siano state nuove assunzioni o cessazioni. Quando è sospeso l’obbligo? Quali sono le sanzioni in caso di inosservanza?
Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.