Pensioni: dalla riforma timidi passi verso la parificazione di genere

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Dal 2018 uomini e donne potranno accedere alla pensione al raggiungimento delle stessa età anagrafica di 66 anni e 7 mesi e 67 anni dal 2019. Ma nonostante l’età pensionabile venga equiparata, restano le agevolazioni che consentono alle lavoratrici di “uscire” prima dal mercato del lavoro rispetto ai lavoratori. In alcuni casi si tratta di opportunità destinate a sfumare con il passare del tempo; in altri casi, invece, le possibilità sono destinate a durare negli anni, come per la pensione anticipata. La strada intrapresa sarà quella giusta?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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