Pari opportunità negli appalti del PNRR: nuovi obblighi (e premi) per le imprese

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Anche le aziende più piccole, con almeno 15 dipendenti, devono presentare il rapporto sulla situazione del personale per la parità di genere nelle attività e nei processi aziendali per partecipare alle gare di appalto indette per le opere del Piano nazionale di rilancio e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale per gli investimenti complementari (PNC). E' il decreto Semplificazioni a stabilirlo, congiuntamente a penali per chi non è in regola o per chi non si impegna ad assumere giovani sotto i 36 anni e donne, e a premialità per le imprese virtuose.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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