La legge di Bilancio 2018 prevede una specifica disciplina per l’assegno di ricollocazione dedicata ai lavoratori dipendenti di aziende in cassa integrazione guadagni straordinaria. In particolare, viene stabilita l’anticipazione dell’assegno al fine di consentire al lavoratore la fruizione dei servizi erogati dai Centri per l’impiego. Al datore di lavoro che assume il percettore dell’assegno di ricollocazione verranno, invece, riconosciuti incentivi e sgravi contributivi. Quali sono le opportunità per lavoratori e datori di lavoro?
Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.