Con la legge di Bilancio 2018 viene rinviato, al 1° gennaio 2019, l’obbligo di tenuta in modalità telematica del libro unico del lavoro – LUL presso il Ministero del Lavoro. Il differimento del termine, precedentemente previsto per il 1° gennaio 2018, è dovuto alla mancata emanazione del decreto che avrebbe dovuto stabilire le modalità tecniche e organizzative per l'interoperabilità, la tenuta, l'aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel libro unico del lavoro. Quali sono le criticità operative e interpretative per il datore di lavoro?
Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.