Lavoro straordinario: come gestire la clausola di forfetizzazione in busta paga

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Lavoro straordinario: come gestire la clausola di forfetizzazione in busta paga

Datore di lavoro e lavoratore, al momento dell’assunzione o successivamente, possono ricorrere alla forfetizzazione del lavoro straordinario stabilendo l’erogazione di un compenso fisso ad integrazione della retribuzione contrattuale e sostitutivo dei trattamenti previsti dalla contrattazione collettiva sulle ore straordinarie. La clausola di forfetizzazione, che risponde all’esigenza di rendere il costo del lavoro il più possibile certo e definito nella sua quantificazione, va però gestita con estrema cautela. E’ necessario infatti prestare attenzione ad alcuni aspetti gestionali alla luce degli ultimi orientamenti giurisprudenziali.

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