Lavoro gratuito: certificazione del contratto per tutelarsi dai rischi

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Driver e rider. GIG economy, peer-to-peer economy e smart economy. E ancora, il volontariato nel Terzo settore. Le nuove tendenze economiche e sociali stanno facendo emergere forme di apporto di lavoro sempre meno aderenti al paradigma della subordinazione. Nel nuovo contesto la giurisprudenza (più che il legislator) pare ammettere la possibilità di fornire una prestazione lavorativa senza che sia prevista una controprestazione a titolo di retribuzione. In questi casi, come le parti contrattuali possono formalizzare un rapporto di lavoro gratuito tutelando i reciproci interessi? Una strada percorribile potrebbe essere la certificazione dei contratti di lavoro.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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