Ispezioni sul lavoro: quando è precluso il riesame delle irregolarità delle imprese

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Non è possibile riesaminare la regolarità degli adempimenti contributivi del datore di lavoro se è stata oggetto di un precedente verbale ispettivo. E’ fatta salva, però, l’ipotesi degli accertamenti d’ufficio che, invece, sono sempre possibili e possono essere diretti alla verifica della sussistenza di crediti previdenziali o assicurativi o la regolarità della posizione assicurativa di un’azienda. Inoltre, sono sempre validi gli accertamenti che hanno ad oggetto violazioni non previdenziali, come nel caso in cui l’ispezione riguardi solo la regolarità amministrativa di un rapporto di lavoro.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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