Intelligenza artificiale e competenze digitali: cosa manca ai lavoratori e cosa (non) fanno le imprese

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Randstad, uno dei maggiori player nel mercato delle risorse umane, ha reso noti i risultati di una indagine sui trend di sviluppo delle competenze digitali del personale nelle aziende. Se ne trae un quadro discrasico: la percezione diffusa tra i lavoratori che le digital skills rappresentino il futuro del mondo del lavoro si associa alla scarsa propensione delle aziende di investire in programmi di formazione e di riqualificazione professionale mirati del proprio personale. L’indagine ha riguardato un campione di circa 14.600 lavoratori in tutto il mondo (400 gli italiani): cosa è emerso nello specifico?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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