Innovazione digitale: riorganizzare le imprese con la people experience

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Ogni forma di impresa, dal più piccolo studio professionale alla grande corporation, si fonda su tre pilatri organizzativi: il Senso, la Persona e le Tecnologie abilitanti. Definiti i pilastri fondativi, dobbiamo domandarci di che cosa ha bisogno la persona per trasformare quello che sa fare in potenza, in vero e proprio prodotto e servizio per il cliente: il fondamento di quello che potremmo chiamare la People Experience. Solo tenendo in considerazione tutti questi elementi, le aziende saranno in grado di cavalcare le innovazioni che la trasformazione digitale ed i nuovi modelli organizzativi offrono.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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