Illegittimo licenziamento per l’omessa richiesta del congedo dovuta a gravi ed urgenti motivi di famiglia
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Il licenziamento per giusta causa è un provvedimento chiamato ad interrompere un rapporto di lavoro, privo di stima reciproca e causa di ingenti perdite economiche. L’omesso inoltro della richiesta di fruire di un congedo familiare per gravi ed urgenti motivi, non integra le suddette carenze. A precisarlo è la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1922 depositata in data 25 gennaio 2018.
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