Ferie non godute: obblighi di verifica per i datori di lavoro

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Entro il prossimo 31 dicembre 2017 i datori di lavoro sono obbligati a verificare l’avvenuto godimento di almeno due settimane delle ferie maturate nello stesso anno. La fruizione delle ferie legali, infatti, non è un diritto disponibile e come tale non può essere derogato, neanche dalla contrattazione collettiva o aziendale. La normativa vigente, tuttavia, disciplina alcune esclusioni e casi particolari, da analizzare con attenzione. Quali sono i controlli obbligatori che devono essere effettuati dal datore di lavoro? Quali le sanzioni in caso di mancata verifica?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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