Distacco dell’apprendista: obbligo formativo e tutoraggio comunque inderogabili

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Con il parere n. 1118 del 2019, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha fornito alcune indicazioni sulla legittimità del distacco dell’apprendista in riferimento all’adempimento degli obblighi formativi e all’osservanza dei compiti propri del tutor aziendale. L’interesse dell’azienda distaccante, infatti, non può prevalere rispetto al diritto dell’apprendista alla formazione dedotta nel piano formativo allegato al contratto.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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