Disparità di genere: misure UE per contrastare le differenze retributive e non

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Sono state adottate dal Consiglio europeo le conclusioni con cui Stati membri e Commissione UE vengono invitati ad adottare misure efficaci nel contrasto al divario di genere non soltanto sotto il profilo retributivo. Nel documento siglato dal Consiglio trovano spazio indicazioni precise volte a sviluppare e definire maggiormente un quadro, compresi eventuali accordi collettivi, per la condivisione, in modo equo, del lavoro retribuito e del lavoro assistenziale non retribuito tra donne e uomini.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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