Dal disability manager nuove opportunità per le aziende

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Il secondo Programma di Azione biennale per la promozione dei diritti e l’integrazione delle persone con disabilità rilancia la figura del Disability Manager con l'obiettivo di favorire il "matching" fra imprese e lavoratori disabili. In Italia, la figura del Disability Manager è nota da diversi anni, ma sconosciuta ai più. Fa capolino tra le pieghe della legge sul collocamento mirato dei disabili e in pochi altri documenti. Diverse sono le buone pratiche attuate tra le aziende. Ciò che emerge da queste esperienze è che l’inclusione attiva di lavoratori con disabilità deve e può essere letta in chiave di opportunità, sia per il lavoratore che per l’azienda. Quale ruolo possono svolgere gli HR manager e i consulenti in questo ambito?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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