Dal contratto di espansione l’occasione per il ricambio generazionale in azienda?

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La finalità del contratto di espansione: essere per l’azienda propulsore di crescita e strumento di competitività. La spinta alla crescita trova espressione nella necessità di inserire nel contratto sia la programmazione dell’assunzione di nuove professionalità, sia un progetto formativo e di riqualificazione del personale già in forza. Sulla carta, quindi, uno strumento giuridico dotato di effettive potenzialità per assicurare non solo il ricambio generazionale, ma soprattutto l’effettivo accompagnamento al futuro della nuova organizzazione del lavoro nelle imprese. Compito del professionista? Assistere il management nello sviluppo e valorizzazione degli aspetti umani, culturali e relazionali indispensabili per dare stabilità nel tempo al rinnovamento in atto, garantendo, pertanto, anche il progressivo ricambio generazionale.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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