Per un uso responsabile delle tecnologie da parte di collaboratori e dipendenti la formazione è un passo indispensabile per l’azienda, soprattutto se ricorre allo smart working. Formazione in senso stretto, istruzioni dettagliate, policy aziendali e percorsi di certificazione sono i quattro pilastri su cui deve fondarsi la strategia delle imprese e ai quali è collegato il successo di ogni processo produttivo. Questi quattro cardini sono, in un sistema complesso come quello generato dallo smart working, strettamente connessi tra loro. Come si sviluppano?
Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.