CU 2018 in bozza: come cambia la certificazione unica

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La Certificazione Unica 2018 si arricchisce di nuove informazioni, necessarie per la corretta gestione di situazioni particolari. È il caso della sezione relativa alle “Somme erogate per premi di risultato in forza di contratti collettivi aziendali o territoriali”, ampliata in funzione della possibilità riconosciuta al lavoratore di optare per la corresponsione del premio di risultato sotto forma di fringe benefits. Ancora, qualora via sia stato il rimborso di beni e servizi non soggetti a tassazione e il lavoratore abbia chiesto il conguaglio di più CU, nella nuova sezione “Altri sostituti” devono essere inseriti i rimborsi effettuati dai precedenti sostituti.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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