Contratto di espansione: scivolo pensionistico con quali svantaggi?

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Contratto di espansione: scivolo pensionistico con quali svantaggi?

Lo scivolo pensionistico del contratto di espansione dei lavoratori distanti non più di 5 anni dal conseguimento dei requisiti per la rendita di vecchiaia o anticipata, ora esteso alle aziende con almeno 100 dipendenti, conviene davvero sempre? Uno studio evidenzia due potenziali svantaggi: il salto reddito-pensione nel quinquennio e la mancata maturazione del TFR. L’effetto congiunto di questi fattori porta ad un “mancato incasso” complessivo per il lavoratore pari a euro 42.619. Ma è possibile equiparare la condizione del prepensionato a quella del lavoratore attivo?

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