Contratto a termine con causale flessibile: l’analisi di Fondazione Studi

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Contratto a termine con causale flessibile: l’analisi di Fondazione Studi

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con l’approfondimento del 2 agosto 2021, analizza le modifiche introdotte nella disciplina del contratto a tempo determinato dalla legge di conversione del Sostegni-bis ed in particolare la nuova flessibilità per l’istituto e il ruolo fondamentale assegnato alla contrattazione collettiva, a qualsiasi livello, nella determinazione delle causali. Critiche appaiono la mancanza di una definizione della rappresentatività, nodo ancora irrisolto dal legislatore, e la scelta di far riferimento unicamente alla rappresentatività della parte sindacale e non di quella datoriale.

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