Contratti pubblici: misure obbligatorie e premiali a sostegno delle pari opportunità

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Contratti pubblici: misure obbligatorie e premiali a sostegno delle pari opportunità

Il decreto Semplificazioni ha previsto una serie di misure obbligatorie e premiali nei contratti pubblici per assicurare le pari opportunità per giovani e donne, secondo quanto previsto dal Piano nazionale di ripresa e resilienza – PNRR. Assonime, nella circolare n. 21 del 2021, fornisce, in particolare, un elenco dei nuovi obblighi per le imprese che devono essere rispettati al momento della domanda di partecipazione ai bandi di gara. Nel documento di prassi vengono anche indicate le misure che prevedono l’assegnazione di un punteggio aggiuntivo per le aziende che non risultino destinatarie di accertamenti relativi a comportamenti discriminatori e si impegnino ad assumere giovani e donne per l’esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse.

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