Contratti a termine: le due regole da seguire per non essere sanzionati

News Fisco - Studio Venturin Padova
Avviso di liquidazione: nulla la motivazione per relationem se il presupposto non è conosciuto dall’erede
13 Febbraio 2019
News Fisco - Studio Venturin Padova
e-fattura, nessun obbligo per il medico di base per le prestazioni a favore di enti
14 Febbraio 2019
News Lavoro - Studio Venturin - Padova

Il decreto Dignità compie i primi 6 mesi di vita. Bilanci a parte, occorre indicare alle aziende come gestire correttamente l’assunzione del lavoratore con contratto a tempo determinato, evitando possibili sanzioni. Due sono le regole da seguire: verificare il/i contratti collettivi applicati e “storicizzare” i rapporti di lavoro a termine che il lavoratore ha stipulato nel corso del tempo con l’azienda: in quale modo? Se ne parlerà nel corso del VI Forum TuttoLavoro, organizzato da Wolters Kluwer con la partecipazione di Dottrina Per il Lavoro, in programma a Modena il 21 febbraio 2019.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

Comments are closed.

Contatti