Con riferimento alla nascita del figlio avvenuta nel corso dell’anno 2021, la legge di Bilancio 2021 ha elevato a 10 giorni la durata del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per il padre lavoratore subordinato. Tale obbligo è stato esteso al padre lavoratore anche nel caso di “morte perinatale” del figlio. L’interpretazione della norma presenta problematici profili applicativi che è auspicabile siano risolti nel più breve tempo possibile almeno in sede di prassi, al fine di delimitare con precisione l’ambito di applicazione delle norme afferenti al congedo obbligatorio del padre.
Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.