Entro il 31 gennaio 2021, il datore di lavoro che nel corso dell’anno 2020 ha occupato lavoratori con contratto di somministrazione, è tenuto a darne comunicazione alle rappresentanze sindacali unitarie, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Trovate una circolare che ne tratta l’adempimento, i divieti e le eventuali sanzioni, qui di seguito: