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CIG straordinaria o part-time: quale opzione è più conveniente per il datore di lavoro?

La contrazione dell’attività produttiva che sta interessando alcuni comparti del tessuto imprenditoriale italiano rende necessaria, per i datori di lavoro, un’attenta valutazione delle possibilità previste dalla normativa vigente, ordinaria o d’emergenza, per ridurre le ore di lavoro prestate dai lavoratori subordinati. Diventa allora imprescindibile la determinazione comparata delle opportunità di risparmio sul costo del lavoro connesse alle diverse opzioni possibili, anche alla luce delle agevolazioni attualmente spettanti per chi impiega dipendenti nelle Regioni del Mezzogiorno. Meglio adottare modelli di lavoro part-time, orizzontale o verticale, oppure ricorrere alla cassa integrazione straordinaria Covid?

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