CIG in deroga: anche per le micro-imprese?

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CIG in deroga: semplificazioni per i datori di lavoro. Con qualche limite
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La circolare n. 47/2020 dell’INPS contiene molte indicazioni utili a consentire alle imprese di accedere ai trattamenti di integrazione salariale “Covid-19 correlati”. Sarebbe forse stato auspicabile, nell’interesse delle micro-imprese, un chiarimento anche sulle disposizioni che, nel decreto Cura Italia, normano l’accesso di questi soggetti alla CIG in deroga. Mentre, infatti, per queste aziende, il D.L. n. 18/2020 non prevede il preliminare raggiungimento di un accordo al livello territoriale tra le Regioni e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, le Regioni hanno previsto l’esistenza di accordi “bilaterali”. Non è, quindi, ancora chiara la sorte dei lavoratori dipendenti di aziende che occupano meno di 5 dipendenti laddove, per ipotesi, non dovesse essere raggiunto l’accordo con i sindacati.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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