Cessazione del rapporto di lavoro: emolumenti erogati a dipendente residente in Svizzera

Gli emolumenti che saranno percepiti in occasione della cessazione del rapporto di lavoro dalla dipendente, residente in Svizzera, sono tutti riconducibili alla sfera di operatività dell'articolo 15 della Convenzione contro le doppie imposizioni fra Italia e Svizzera. In particolare, il citato articolo 15 prevede che i salari, gli stipendi e le altre remunerazioni analoghe che un residente di uno Stato contraente riceve in corrispettivo di un'attività dipendente sono imponibili soltanto in detto Stato, a meno che tale attività non venga svolta nell'altro Stato contraente. Se l'attività è quivi svolta, le remunerazioni percepite a tal titolo sono imponibili in questo altro Stato. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 343 dell’11 settembre 2020.Leggi tutto