Certificazione Unica 2019: come va indicato il welfare aziendale

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Nella Certificazione Unica 2019 devono trovare evidenziazione gli interventi in tema di welfare aziendale. Il premio di rendimento che il lavoratore ha scelto di convertire in beni e servizi (welfare di produttività) e i beni e servizi erogati direttamente dal datore di lavoro alla generalità o categorie di dipendenti per finalità ricreative e/o socio-assistenziali (welfare aggiuntivo) devono infatti essere “annotati”, da parte del sostituto d’imposta, nelle specifiche sezioni della CU 2019. Le istruzioni al modello forniscono indicazioni precise: quali sono?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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