CCNL leader: il ruolo dell’inquadramento previdenziale e dei codici ATECO

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Per evitare la deriva verso una contrattazione collettiva votata unicamente alla riduzione del costo del lavoro e all’abbassamento delle tutele, il legislatore ha posto la condizione che i contratti collettivi siano stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Ad oggi però manca un sistema legale di misurazione della rappresentatività. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 1 del 2020, offre delle concrete soluzioni per imprese e professionisti, muovendo da un’analisi dei criteri di inquadramento previdenziale dei datori di lavoro nel cui ambito diventa determinante l’utilizzo del corretto codice ATECO da parte delle aziende.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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