Lavoro

9 Luglio 2020
News Lavoro - Studio Venturin - Padova

Contributi Artigiani e Commercianti: in arrivo gli Avvisi Bonari della rata in scadenza a febbraio 2020

Nel messaggio n. 2759 del 2020 l’INPS comunica che sono in corso le elaborazioni per l’emissione degli Avvisi Bonari relativi alla rata in scadenza a febbraio 2020 per i lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni degli Artigiani e Commercianti. Gli Avvisi Bonari sono a disposizione del contribuente all’interno del Cassetto previdenziale. Qualora l’iscritto avesse già effettuato il pagamento, potrà comunicarlo utilizzando l’apposito servizio ‘Invio quietanza di versamento’; in caso invece di mancato pagamento l’importo dovuto verrà richiesto tramite Avviso di Addebito.
9 Luglio 2020
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Emersione dei rapporti di lavoro irregolare: le domande entro il 15 agosto 2020

Con l’approfondimento del 9 luglio 2020, “Emersione dei rapporti di lavoro irregolare”, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, ricorda i soggetti destinatari della norma e i datori di lavoro che possono presentare domanda di regolarizzazione, ovvero dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare in corso con cittadini italiani, comunitari o con cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale. Inoltre, si sofferma sull'obbligo per il datore di lavoro al versamento del contributo forfettario di 500 euro per ciascun lavoratore; sulle tre modalità di presentazione delle domande che, si ricorda, potranno essere presentate sino alle ore 22.00 del 15 agosto 2020; e sui vantaggi per i datori di lavoro.
9 Luglio 2020
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Parlamento europeo: adottate riforme nel settore del trasporto su strada

Con il comunicato stampa del 9 luglio 2020 il Parlamento europeo informa di aver sostenuto la revisione delle regole per migliorare le condizioni di lavoro dei conducenti ed eliminare la distorsione della concorrenza nel settore del trasporto su strada. I deputati hanno approvato i tre atti normativi adottati dai ministri UE ad aprile, un'ampia riforma del settore dei trasporti su strada nota come ‘pacchetto sulla mobilità’. Un regolamento sulla durata massima del lavoro e tempi minimi di riposo per i conducenti e il posizionamento per mezzo di tachigrafi; una direttiva che rivede gli obblighi di applicazione e stabilisce norme sul distacco dei conducenti.
9 Luglio 2020
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Coltivatori diretti e IAP: contribuzione aggiornata per il 2020

Arrivano dall’INPS, con la circolare n. 82 del 2020, le modalità e regole per la determinazione, con riferimento all’anno 2020, della contribuzione dovuta da coltivatori diretti, coloni, mezzadri ed imprenditori agricoli professionali. Sono confermate anche per quest’anno le agevolazioni spettanti per le varie categorie in relazione ai requisiti soggettivi o oggettivi dei contribuenti. Il pagamento della prima rata deve essere effettuato entro il 16 luglio 2020.
9 Luglio 2020
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Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contributi dovuti per il 2020

Nella circolare n. 83 del 2020, l’INPS comunica le aliquote contributive che saranno applicate per il 2020 ai piccoli coloni e compartecipanti familiari con l’aumento di 0,20 punti percentuali dell’aliquota dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti per la generalità delle aziende agricole a carico dei concedenti. Nel medesimo documento l’Istituto riepiloga le agevolazioni tariffarie e gli esoneri spettanti nonché le modalità di pagamento e le relative scadenze.
9 Luglio 2020
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Cassa integrazione in deroga delle aziende plurilocalizzate: il rebus della proroga

Il Ministero del Lavoro sembrava aver tracciato una chiara linea direttrice sull’ente che deve autorizzare le nove settimane aggiuntive per la cassa integrazione Covid-19 rese disponibili dal decreto Rilancio. La principale novità del decreto Rilancio consiste nell’incardinare le nuove domande di integrazione salariale per la causale COVID-19 di CIGO, assegno ordinario e cassa in deroga presso l’INPS, superando definitivamente le competenze delle Regioni e del Ministero del Lavoro. Ma sempre il decreto Rilancio sembra restituire al Ministero del Lavoro la competenza per le aziende plurilocalizzate. E’ necessario fare chiarezza!
9 Luglio 2020
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Quota 100: il futuro delle pensioni nel post COVID-19

Se sul fronte del turnover occupazionale sembra non aver funzionato, guardando in prospettiva, quota 100, per effetto dell’esplosione della pandemia da COVID-19, potrebbe essere percepita e utilizzata dai potenziali fruitori come una soluzione da utilizzare terminata la cassa integrazione o i sussidi di disoccupazione, interpretando il ruolo di vero e proprio “ammortizzatore sociale”. In pratica, è prevedibile che, nella scelta, si preferisca l'eventualità di una rendita pensionistica decurtata al rischio di rimanere senza alcuna fonte di reddito. Considerando che il contesto economico e demografico è caratterizzato da una bassa crescita, in quale direzione si muoverà la riforma del sistema pensionistico nel prossimo futuro?
8 Luglio 2020
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Congedi Covid-19 per genitori e portatori di handicap: come compilare le denunce contributive

Nella circolare n. 81 del 2020, l’INPS specifica le modalità operative in materia di diritto alla fruizione del congedo per emergenza COVID-19 e di permessi indennizzati di cui alla legge n. 104/1992, introdotti dal decreto Cura Italia e ampliati dal decreto Rilancio. Quest’ultimo provvedimento, ha infatti ampliato nella misura e nell’arco temporale di fruibilità sia il congedo parentale che quello per i portatori di handicap ex L. n. 104/92.
8 Luglio 2020
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Lavoratori agricoli: aggiornati i salari medi per il 2020

E’ stato pubblicato nella sezione Pubblicità legale del portale istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il decreto direttoriale con cui si provvede a determinare le retribuzioni medie giornaliere, da valere per l’anno 2020, ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per alcune categorie di lavoratori agricoli, in particolare per i piccoli coloni e compartecipanti familiari. Definito anche il reddito medio convenzionale giornaliero nella misura di 59,45 euro.
8 Luglio 2020
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Assunzioni in rosa: allo studio nuovi incentivi contributivi per i datori di lavoro

Esonero contributivo pari al 100%, esclusi i premi e i contributi assicurativi INAIL, per i datori di lavoro del settore privato che assumono con contratto a tempo indeterminato (non di apprendistato) donne di qualsiasi età. Incentivi contributivi per le imprese che, su richiesta della lavoratrice con specifiche esigenze familiari, riconoscono la trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Ed ancora estensione della pensione anticipata cd. “opzione donna” alle lavoratrici che abbiano maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2020. Sono alcune delle misure contenute nella proposta di legge n.1818, recante disposizioni in materia di lavoro, occupazione e incremento della produttività, su cui la Commissione Lavoro della Camera ha avviato l'esame.
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