Cassa integrazione, licenziamento e premio 100 euro: dubbi e soluzioni

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Un'azienda che non ha usufruito interamente delle 9 settimane di cassa integrazione Covid-19 può assumere, senza alcun limite, i lavoratori con contratto a tempo indeterminato e, secondo i limiti previsti dalle specifiche disposizioni di legge, in caso di ricorso ad altre tipologie contrattuali. Inoltre, al termine del periodo di cassa integrazione ordinaria, il datore di lavoro può sempre assumere un nuovo dipendente con contratto di lavoro a termine. Quali limiti invece ci sono per le aziende che durante la Cassa integrazione intendono prorogare un contratto intermittente in scadenza? Nel webinar che si terrà oggi 20 maggio, ore 14.00-15.00, “Gli interventi in azienda per il rispetto del protocollo anti-contagio”, si potranno formulare domande alle quali sarà data risposta in diretta o con approfondimento successivo

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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