Le imprese possono fruire dell’incentivo per le assunzioni di lavoratori a tempo indeterminato al Sud effettuate nel 2018 secondo le modalità operative individuate dall’ANPAL. L’agevolazione consiste nell’esonero totale per 12 mesi, dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro fino ad un massimo di 8.060 euro annuali, da riparametrare su base mensile e da proporzionare nel caso di contratto a tempo parziale. Sono, invece, esclusi dal beneficio i premi dovuti all’INAIL. Quali aziende possono beneficiare degli incentivi? Quali sono i requisiti previsti per il 2018?
Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.