Studio Venturin Elaborazione Dati

28 Marzo 2018

Cumulo gratuito: nuovo incontro INPS-Casse

È atteso per mercoledì 28 marzo il nuovo incontro tra INPS e tutte le Casse previdenza sul cumulo gratuito dei liberi professionisti. È probabile che la situazione si sblocchi rendendo possibili i pagamenti. Sulla ripartizione dei costi amministrativi di gestione delle pratiche, l’INPS propone la nomina di una commissione di esperti per la determinazione dell’importo da dividere, le Casse ritengono non accettabile che possa essere loro richiesto di versare un corrispettivo all’Ente previdenziale obbligatorio per un’attività che deve svolgere per legge.
28 Marzo 2018

ll lavoro su misura e la strada del contratto di prossimità

Si sta diffondendo anche tra le piccole e medie imprese: è il contratto di prossimità, uno strumento utile a rendere flessibili e più efficienti, sotto il profilo organizzativo, i contratti di lavoro. Successivi interventi legislativi e di prassi hanno progressivamente esteso l’ambito di intervento riservato agli accordi di prossimità territoriali ed aziendali, mentre un forte incentivo deriva dalla defiscalizzazione e dalla decontribuzione dei premi di produttività e delle misure di welfare rivolte al personale dipendente. Come e quando è possibile ricorrere a questo moderno strumento contrattuale?
28 Marzo 2018

Cyber security in azienda: direttiva NIS e GDPR, l’utilità di un sistema unico di monitoraggio

Assicurare la continuità dei servizi essenziali (come ad esempio energia, trasporti, salute e finanza) e digitali (motori di ricerca, servizi cloud, piattaforme e-commerce) attraverso l’adozione di misure tecniche e organizzative adeguate e proporzionate alla gestione dei rischi a sicurezza della rete e dei sistemi informativi utilizzati dalle aziende. E’ questa la finalità dello schema di decreto legislativo che attua in Italia la Direttiva NIS sulla sicurezza delle reti e dei sistemi informativi. Le “somiglianze” e i parallelismi con il GDPR sono evidenti. Perché allora non progettare un sistema unico di monitoraggio e per la gestione degli attacchi informatici?
28 Marzo 2018

Incentivo occupazione NEET: esonero totale dei contributi, a quali condizioni?

Introdotto dall’ANPAL per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nell’anno 2018 di giovani che hanno aderito al Programma Garanzia giovani, l’Incentivo occupazione NEET dà la possibilità alle imprese di fruire dell’esonero totale dei contributi previdenziali entro il limite annuo di 8.060 euro. L’INPS, con la circolare n. 48 del 2018, ha spiegato come il beneficio può essere fruito a seguito di una domanda preventiva di ammissione. L’incentivo è cumulabile con lo sgravio contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2018 per l’assunzione di giovani under 35 nel 2018 (30 nel 2019). Quali sono i contratti agevolati?
28 Marzo 2018

Il Data Protection Officer

Il GDPR introduce la figura del Data Protection Officer o “responsabile per la protezione dei dati”, una sorta di arbitro della privacy in azienda. Il DPO deve, infatti, sorvegliare sulla corretta applicazione del Regolamento europeo e per tale motivo possedere una conoscenza specialistica della normativa e della prassi in materia di protezione dei dati. Quali sono i suoi compiti? Chi è tenuto a nominarlo?
28 Marzo 2018

In vigore la Convenzione multilaterale OCSE

Con il deposito dello strumento di ratifica da parte della Slovenia, la Convenzione Multilaterale contro le doppie imposizioni entra ufficialmente in vigore. Prima della Slovenia, avevano proceduto al deposito altri quattro Stati: l’Austria, l’Isola di Man e Jersey nel corso del 2017 e la Polonia il 23 gennaio 2018. La Convenzione entra in vigore per i cinque Stati a decorrere dal 1° luglio 2018; essa inizierà ad esplicare i suoi effetti per i trattati bilaterali esistenti dal 2019. Si tratta di un importante traguardo che dimostra la necessità avvertita a livello internazionale di garantire un’attuazione rapida, coordinata e coerente delle misure adottate nel quadro del progetto BEPS in un contesto multilaterale.
28 Marzo 2018

Consolidato nazionale

Nuove regole per il regime di consolidato nazionale, con la previsione del rinnovo automatico dell’opzione al termine del triennio di validità. La novità si applica dal periodo d’imposta 2017 e comporta che l’esercizio dell’opzione per la tassazione di gruppo si rinnoverà automaticamente per il triennio 2018-2020, a meno che nel modello Redditi 2018 la società controllante non ne comunichi espressamente la revoca.
28 Marzo 2018

Precompilata, flop per le comunicazioni delle erogazioni alle ONLUS

Ai fini della dichiarazione precompilata, alcuni enti del Terzo settore potevano comunicare direttamente all’Agenzia delle Entrate i dati relativi alle erogazioni liberali in denaro, deducibili e detraibili, ricevute nell'anno precedente da persone fisiche. Le adesioni sono state, tuttavia, molto rare. Per quali motivi? L’adempimento è, nel 2018, una facoltà e non un obbligo. Fino alla conclusione della sperimentazione, prevista per il periodo d’imposta 2019, in caso di mancata comunicazione non saranno applicabili le sanzioni; saranno, però, irrogate penalità se un errore nella comunicazione facoltativa dei dati determinasse un'indebita fruizione di detrazioni o deduzioni nella dichiarazione precompilata.
28 Marzo 2018

Privacy, PMI: comprendere e mappare i dati aumenta la sicurezza

Le PMI, grazie alle tecnologie informatiche, possono trattare una grande quantità di dati. Realizzare una mappa dei trattamenti che permetta di valutare le diverse tipologie di dati raccolti diventa, quindi, il primo adempimento necessario per essere conformi a quanto richiesto dal GDPR e per organizzare un piano di sicurezza calibrato per ogni tipo di dato. Misure di sicurezza troppo stringenti quando il dato non lo richiede, aumentano la burocrazia e rendono difficile il trattamento; dal lato opposto misure di sicurezza troppo lasche su dati pericolosi aumentano sensibilmente i rischi. Quali sono le caratteristiche delle diverse tipologie di dati?
27 Marzo 2018

Politiche attive del lavoro: linee di indirizzo triennali e obiettivi 2018

Con il decreto n. 4 del 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito gli obiettivi e le linee di intervento in materia di politiche attive del lavoro nel prossimo triennio. In applicazione di quanto previsto dal Jobs Act, il Ministero ha inoltre definitogli obiettivi a breve termine e fornito, in allegato, i livelli essenziali delle prestazioni da erogare su tutto il territorio nazionale e gli indicatori degli obiettivi annuali previsti per il 2018.
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