Assunzioni a tempo determinato: come evitare gli errori

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E’ in continua crescita il numero di assunzioni a tempo determinato. La liberalizzazione della causale di apposizione del termine, insieme alla flessibilità concessa a chi decide di stipulare contratti collettivi, anche territoriali o aziendali, hanno aumentano l’appeal per le imprese verso i contratti a termine, al punto da farne quasi un “sostituto” del vecchio lavoro accessorio. Anche i dati pubblicati dall’Osservatorio sul precariato INPS, con riferimento al mese di novembre 2017, evidenziano tale tendenza. Quali sono le regole per una corretta stipulazione? Qual è il ruolo della contrattazione collettiva?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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