Assunzione di over 50 e donne: sgravi contributivi per le imprese anche nel 2019

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Le imprese possono fruire dell’esonero contributivo per l’assunzione di donne disoccupate e di lavoratori che abbiano compiuto almeno 50 anni di età. Le lavoratrici dovranno essere non occupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni svantaggiate o occupate in settori lavorativi caratterizzati da una forte disparità occupazionale di genere. I lavoratori over 50 anni di età dovranno, invece, essere disoccupati da almeno 12 mesi. L’incentivo consiste in una riduzione dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro nella misura del 50% e per un periodo variabile a seconda del tipo di contratto stipulato.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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