Apprendistato di primo livello: conviene ancora alle aziende?

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La netta riduzione del finanziamento degli incentivi contributivi per le assunzioni in apprendistato di primo livello, prevista nella legge di Bilancio 2019, sembra mostrare un’inversione di tendenza rispetto all’originaria volontà del legislatore di favorire la diffusione di tale forma contrattuale. Nonostante la riduzione delle risorse finanziarie, restano, però, confermati gli sgravi contributivi per i datori di lavoro che puntano sull’assunzione di giovani che non hanno ancora terminato il loro percorso di studi. Quali sono le opportunità per le imprese?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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