Account di posta aziendale: disattivazione immediata alla cessazione del rapporto di lavoro

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Con il provvedimento n. 216 del 2019, il Garante per la protezione dei dati personali ha affermato un principio in base al quale la protezione della vita privata si estende anche all’ambito lavorativo. Ne deriva che il datore di lavoro non può mantenere attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle mail contenute nella sua casella di posta elettronica.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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